Confederación General del Trabajo ONCE
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Concesión/denegación de Asuntos Particulares y vacaciones
Ante la denegación masiva a las solicitudes de días de Asuntos Particulares, así como a la “propuesta” por parte de la dirección de cambios de periodos vacacionales durante el mes de diciembre de 2013. Desde CGT informamos a los trabajadores y trabajadoras:
1º Los días de vacaciones que ya fueron concedidos y notificados, no pueden ser modificados por la empresa, excepto si existe consentimiento expreso del trabajador/a.
2º Los días de Asuntos Particulares, deberán ser solicitados SIEMPRE por escrito y presentados por registro de entrada (Secretaría).
El artº 34 del actual Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal dice:
“El trabajador tendrá derecho a disfrutar de hasta seis días de licencia retribuida cada año natural por asuntos particulares no incluidos en el artículo anterior, de forma proporcional a su jornada semanal. El trabajador no podrá acumular tales días a las vacaciones anuales retribuidas. El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización expresa por la correspondiente Unidad de Personal, y respetando siempre las necesidades del servicio.(…)
Cuando por necesidades del servicio la ONCE deniegue las licencias previstas en el presente artículo, vendrá obligada a notificárselo por escrito al interesado, motivando tal denegación.”
La denegación de Asuntos Particulares por parte de la empresa, siempre tendrá que ser por escrito, y estará sujeta a la aceptación o no del solicitante y por tanto, podrá ser recurrida, en caso de inconformidad, ante la autoridad laboral competente.
En los casos en los que la denegación por parte de la empresa constituya perjuicio económico o familiar demostrable, deberéis guardar las pruebas de dicho perjuicio (facturas por cancelación de viajes, Reserva de hoteles, vuelos, etc.) para que los Tribunales, una vez demandado y comprobado, ordenen el reintegro o la indemnización correspondiente.
En cualquier caso, desde CGT ONCE, estamos a vuestra disposición para cualquier consulta o tramitación en esta materia.
CGT ONCE
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