Denegación de Asuntos Particulares

Denegación de Asuntos Particulares

Se acerca Diciembre Y sus entrañables fiestas navideñas y -algunos directivos de la ONCE y sus secuaces-, haciendo gala del talante social al que nos tienen acostumbrados, se niegan a conceder los días de asuntos particulares para esas fechas, a los que, por convenio, tenemos derecho los trabajadores y trabajadoras de la ONCE.

Una vez más nos vemos en la necesidad de recordarles a todos los trabajadores y trabajadoras, que los días de asuntos particulares se pueden solicitar para cualquier día y mes del año en curso, les diga lo que les diga el jefecillo de turno.

Desde CGT ONCE os aconsejamos que siempre que solicitéis algún día de Asuntos Particulares, lo hagáis por escrito y con registro de entrada. En caso de denegación, ésta se os deberá dar por escrito y motivándola.

Son numerosas las sentencias y conciliaciones judiciales, en las que la ONCE se ha visto obligada a conceder, al trabajador que lo ha denunciado, los días que ilegalmente le había denegado.

Defiende tus derechos y lucha por ellos; pide los días de asuntos particulares para cuando los necesites; si te los deniegan comunícanoslo y te ayudaremos a gestionar la denuncia. Ya va siendo hora de que les demostremos a estos dictadorzuelos de pacotilla, que sabemos defender lo nuestro.

Y a los directivos y "directivillos", que disfrutan denegando los derechos de los trabajadores, les tenemos que decir que, en lugar de dedicar su tiempo a acosar al trabajador incluso perjudicando en su ofuscación a la propia empresa, (gastos en abogados, numerosos juicios perdidos, cuantiosas multas, etc.), céntrense en lo que realmente importa, que no es otra cosa que lanzar productos que resulten comercialmente atractivos y en trabajar para devolver el clima de bienestar laboral y social que tanto tiempo hace que emigró de esta institución.

A VER SI VUELVE POR NAVIDAD

CGT ONCE