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Confederación General del Trabajo ONCE
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NEGOCIADAS LAS COMISIONES A PERCIBIR DE LOS SORTEOS EXTRAORDINARIOS DEL PADRE Y DE LA MADRE
El pasado día 3 se reunió la mesa negociadora del XV Convenio Colectivo de la ONCE y su personal, con el fin de negociar las comisiones que percibirán los vendedores y vendedoras por la venta de los productos de los sorteos extraordinarios del Padre (19 de marzo) y de la Madre (4 de mayo).
UTO-UGT propuso las mismas condiciones retributivas que en los últimos dos años. Por su parte, CCOO -que como bien recordareis firmó el XV Convenio para que la dirección de la ONCE le permitiera por fin participar del festín dándole algunas migajas que roer, presentó una propuesta alternativa que mejoraba ligeramente la presentada por UTO-UGT.
Sometidas ambas propuestas a votación, salió aprobada la de UTO con los votos a favor de los proponentes y de la ONCE. CCOO, siguiendo con su nueva estrategia de serle agradable a la Dirección, no se atrevió a votar en contra y se abstuvo.
Esta es la propuesta aprobada
De 1 cupón (5€) a 99 cupones (495€) al 10%
De 100 cupones (500€) a 299 cupones (1495€) al 12%
De 300 cupones (1500€) a 599 cupones (2995€) al 13%
A partir de 600 cupones (3000€) al 15%.
Desde CGT creemos injusto que después de los duros recortes salariales a los que se ha sometido a los trabajadores como consecuencia de la aplicación del XV Convenio Colectivo, se aprueben para estos sorteos las mismas condiciones retributivas que en 2012. Con este acuerdo UTO-UGT y CCOO dan un nuevo espaldarazo a la nefasta gestión que día a día realiza la dirección y se convierten en cómplices de ésta, contribuyendo sin ningún escrúpulo a favorecer la esquilmación de las ya maltrechas remuneraciones de los trabajadores de la ONCE, permitiendo eso sí, que sus directivos sigan disfrutando impunemente de sus oscuros privilegios.
CGT ONCE
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